Elon Musk, Tesla 원격 근무 중단은 독일 노조의 강력한 반응을 불러

Elon Musk는 화요일 Tesla 직원과 경영진에게 "재택 근무" 정책의 종료를 설명하는 일련의 이메일을 보냈고, 이는 광범위한 반응을 불러일으켰습니다. Tesla의 Gigafactory Berlin이 있는 같은 독일 주에 본사를 둔 독일 최대 노동조합인 IG Metall은 Musk의 최후 통첩에 대해 거센 반발을 일으켰습니다.

Musk 는 처음에 Tesla 임원들에게 이메일을 보내 본질적으로 Tesla 사무실에서 근무 시간을 보내야 하거나 해고될 것이라고 말했습니다. 머스크는 "원격 근무를 원하는 사람은 누구나 주당 최소 40시간(*최소*) 동안 사무실에 있어야 하며 그렇지 않으면 테슬라를 떠나야 한다"고 썼다. 머스크는 회사 전체에 발송 된 후속 이메일 에서 경영진만을 위한 것으로 보이는 정책 변경에 대한 자신의 추론이 “고위급일수록 더 눈에 잘 띄어야 하기 때문”이라고 말했다. 당신의 존재. 그것이 내가 공장에서 그토록 오래 살았던 이유입니다. 그래서 라인에 있는 사람들이 내가 그들과 함께 일하는 것을 볼 수 있습니다. 내가 그렇게 하지 않았다면 Tesla는 오래 전에 파산했을 것입니다.”

머스크는 새로운 규칙이 직급에 관계없이 모든 회사 직원에게 적용된다고 명시적으로 밝히지 않았지만 CEO는 후속 커뮤니케이션의 첫 번째 줄에서 "테슬라의 모든 직원은 사무실에서 최소 40시간을 보내야 합니다. 한 주에. 또한 사무실은 원격 의사 사무실이 아니라 실제 동료가 있는 곳이어야 합니다.”

새로운 정책은 생산이 시작되기 전에 Giga 베를린에서 직장 위원회를 구성 하려는 독일 노동 조합인 IG Metall의 비판적인 반응을 받았습니다 .

IG Metall의 주 지역 리더인 Birgit Dietze는 "누구든지 그러한 일방적인 요구에 동의하지 않고 이에 반대하는 사람은 법에 따라 독일에서 노동조합의 힘을 갖고 있습니다."라고 말했습니다 .

Tesla는 2022년 1월부터 가동 중인 독일 공장에서 4,000명의 직원을 고용하고 있습니다. 공장 이 전체 생산 능력에 도달하면 12,000명의 직원으로 확장될 것 입니다. 공장의 Tesla 직원들은 이미 초기 노동자 평의회를 운영할 전기 19명을 보유하고 있습니다. 이것은 Musk가 항상 노조 결성을 반대했지만 UAW 관리들에게 북부 캘리포니아에 있는 회사의 Fremont 공장에서 투표를 할 것을 제안했기 때문에 Tesla의 다른 시설과 크게 다른 작업입니다.

독일에는 현재 재택근무 권리를 강조하는 법률이 없습니다. 그러나 노동부는 특히 COVID-19 전염병 동안 원격 근무가 보편화됨에 따라 유연성을 높이기 위해 노력하고 있습니다. 전 세계적으로 많은 고용주들이 이 전략을 영구적인 솔루션으로 채택하고 있습니다.

Musk는 Tesla의 파괴적인 제품이 재택 근무를 통해 개발될 수 없으며 동료와의 대면 상호 작용이 필요하다고 믿습니다.

"물론 이것을 요구하지 않는 회사도 있지만, 그들이 멋진 신제품을 마지막으로 출시한 것이 언제였습니까?" 머스크가 물었다. "오랜만이야."

Elon Musk's remote work stoppage at Tesla prompts harsh reaction from German union