Tesla는 2021년 Impact Report에서 작년에 잠재적인 직원들로부터 300만 건의 지원을 받았다고 밝혔습니다.
Tesla는 보고서에서 "우수한 인재를 유치, 개발 및 유지함으로써 다양하고 뛰어난 후보자의 파이프라인을 개발하는 동시에 직원이 된 후 지원하는 포괄적인 문화를 육성했습니다."라고 말했습니다. “직접 고용 기회, 인턴십 또는 인력 개발 프로그램을 통해서든 Tesla의 사명에 참여하는 것에 대한 관심은 사상 최고입니다. 2021년에만 전 세계적으로 3,000,000명 이상의 고유 지원자가 있었습니다."
Tesla는 지난 몇 년 동안 예상 직원이 증가했습니다 . 2019년 Tesla는 약 750,000건의 지원서를 받았습니다. 2020년에는 이 숫자가 약 2,250,000건으로 증가했으며, 2021년에는 약 300만 건으로 다시 증가할 것으로 예상됩니다.
Tesla는 다음과 같은 새로운 지원 프로그램과 이니셔티브를 통해 더 많은 지원자가 회사에 합류하도록 장려했다고 말했습니다.
“우리는 고용 프로세스에서 다양성, 형평성 및 포용성(DEI)을 중심으로 대표되지 않은 커뮤니티를 위한 고용 기회에 대한 접근을 확대했습니다. 우리는 직업 설명에서 성 중립적 언어를 늘리고, 소싱 노력을 확대하고, 인터뷰 가이드를 개선하고, 커뮤니티 파트너십을 구축하고, 무의식적인 편견에 대해 교육하고, 채용 담당자, 채용 관리자 및 면접 패널을 위한 교육을 촉진함으로써 그렇게 했습니다.”
2021년 Universum 설문조사에 따르면 Elon Musk의 항공우주 기업 SpaceX와 함께 자동차 제조업체는 최근 엔지니어링 졸업생에게 매우 매력적입니다. SpaceX는 대학원 엔지니어들 사이에서 최고의 선택이었고 Tesla는 2위를 차지했습니다 . 나사, 록히드 마틴, 보잉이 상위 5위 안에 들었습니다. Tesla 외의 첫 번째 자동차 제조업체는 General Motors로 17번째로 가장 일하기 좋은 곳으로 선정되었습니다. 포드는 20위를 기록했다.
Tesla는 글로벌 자동차 산업의 주요 파괴자로서의 혁신적인 위상으로 인해 매우 매력적인 회사입니다. Tesla는 전체적으로 EV 운동을 촉진한 것으로 널리 알려져 있지만 제조를 비롯한 여러 관련 주제에 혁명을 일으켰습니다 . CEO Elon Musk는 자동차 제작의 처음부터 끝까지 전체 과정을 이해한다는 관점에서 역사상 가장 정통한 CEO 중 한 명입니다. Musk는 Tesla가 추진력을 얻고 엄청나게 빠른 속도로 성장할 수 있도록 제조 효율성에 중점을 두었습니다. “Tesla는 제조 분야에서 다른 누구보다 절대적으로 머리와 어깨가 될 것입니다. 그것이 우리의 목표입니다.”라고 머스크는 2020년에 말했습니다.
Tesla 제조 공정의 거의 모든 부분에 엔지니어링이 포함되지만 각 분야의 전문가에 대한 방대한 수요가 Tesla를 특별하게 만드는 요인입니다. 산업 엔지니어는 제조 분야에서 더 발전할 수 있지만 소프트웨어 엔지니어는 Tesla가 Autopilot 및 Full Self-Driving 제품군을 개선하는 데 도움을 줄 수 있습니다. 지속 가능한 에너지로의 세계 전환을 가속화하는 데 필요한 엔지니어는 부족하지 않습니다.
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