Tesla, 판사에게 CA DFEH의 광범위한 인종 차별 소송 중단 촉구

미국 전기 자동차 제조업체 Tesla는 Fremont 공장에서 회사가 만연한 인종 차별을 비난한 DFEH(Department of Fair Employment and Housing)가 제기한 소송을 캘리포니아 판사에게 일시 중지할 것을 촉구했습니다. EV 제조사는 국가가 소송의 주장을 더 조사해야 하고 소송이 해결될 기회도 허용해야 한다고 지적했습니다. 

Tesla의 최근 노력은 월요일 오클랜드 의 주 법원에 제출되었습니다 . 이 문서는 회사에 대한 몇 가지 흥미로운 정보를 공개했습니다. 하나: Tesla는 현재 Fremont 공장에서 20,000명의 직원을 고용하고 있다고 언급했습니다. 그리고 두 번째는 미국 평등고용기회위원회(EEOC)에서도 조사하고 있습니다. 그러나 Tesla는 DFEH가 연방 기관과의 "영토 전쟁"의 일환으로 소송을 제기하기 위해 서두를 수 있다고 보고했습니다. 

Tesla의 법무팀은 DFEH 가 회사를 고소하기 전에 전기 자동차 제조업체에 대해 "기본 조사"를 수행 했을 뿐이라고 언급했습니다. DFEH는 소송이 제기된 후 Tesla와 많은 근로자 불만 사항을 공유하지 않은 것으로 알려졌습니다. 따라서 Tesla의 법무팀은 DFEH가 실제로 기관이 고용주를 상대로 소송을 제기하기 전에 몇 가지 조치를 취하도록 요구하는 주법을 위반했다고 주장했습니다. 

Tesla의 서류에는 “DFEH는 주요 증인을 인터뷰하거나, 주요 문서를 요청하거나, Fremont 시설에 발을 들이지 않은 채 기본적인 '조사'를 수행 했습니다 . 

궁극적으로 Tesla는 소송을 120일 동안 보류하고 DFEH가 법원 밖에서 전기 자동차 제조업체와 소송을 중재하도록 촉구할 가능성이 있습니다. DFEH는 Tesla의 최근 노력에 대해 언급하지 않았습니다. EEOC 대변인도 Tesla에 대한 자체 조사에 대해 언급을 거부했습니다. 

Tesla의 현재 노력은 놀라운 일이 아닙니다. Tesla는 2월 블로그 게시물에서 DFEH가 소송을 제기하면 회사가 법원에 사건을 일시 중지하고 모든 사실과 증거가 들을 수 있도록 적절한 조치를 취 하도록 요청할 것이라고 언급했습니다. 회사는 다음 섹션에서 DFEH의 비난에 대한 입장을 설명했습니다. 

“지난 5년 동안 DFEH는 Tesla를 조사하기 위해 차별을 받거나 괴롭힘을 당했다고 생각하는 사람들로부터 거의 50번이나 질문을 받았습니다. DFEH가 조사를 종료했을 때 마다 Tesla에 대한 위법 행위는 발견하지 못했습니다. 따라서 3년 간의 조사 끝에 Tesla에 조직적인 인종 차별과 괴롭힘이 존재했다고 주장하는 기관의 신뢰성을 떨어뜨립니다. DFEH와 소수의 원고 회사가 홍보를 위해 만든 내러티브는 사실적 증거가 아닙니다.”라고 Tesla는 썼습니다. 

Tesla urges judge to pause CA DFEH’s widespread racial discrimination lawsuit