Tesla CEO이자 새로운 Twitter 이사회 멤버인 Elon Musk는 소셜 미디어 회사 직원들과 함께 AMA(Ask Me Everything) 세션을 개최합니다. AMA 세션은 CEO가 소셜 미디어 플랫폼에 대해 무엇을 할 수 있는지에 대한 일부 Twitter 직원의 내부 불만과 우려가 일주일 동안 이어진 후 구상된 것으로 알려졌습니다.
머스크와의 AMA 발표는 CEO Parag Agrawal이 발표한 것으로 알려졌다. CEO는 전사적 이메일에서 AMA가 트위터 직원들이 Elon Musk에 대해 질문하고 Elon Musk에 대한 우려 사항 을 직접 Elon Musk에게 알릴 수 있는 좋은 방법이라고 밝혔습니다. 일부 트위터 직원들이 CEO가 회사 문화 를 훼손하고 직원들이 업무를 수행하기 더 어렵게 만들 수 있다는 우려를 표명했다는 점을 고려할 때 이는 좋은 생각일 수 있습니다.
“우리는 트위터가 지금 일어나고 있는 일이며 사람들이 이야기하고 있는 것이라고 말합니다. 종종 우리는 트위터 에서 무슨 일이 일어나고 있고 사람들이 무엇에 대해 이야기하는지입니다. 이번 주에도 확실히 그랬습니다. 이사회 발표 이후, 많은 분들이 Elon Musk 에 대해 다양한 유형의 질문 을 하셨고, 그 에게 질문을 하게 된 것을 환영합니다 .”라고 Agrawal은 말했습니다.
트위터 직원과 함께하는 Elon Musk의 다가오는 AMA는 Twitter 대변인 Brenden Lee에 의해 확인되었지만 세션에 대한 추가 세부 정보는 제공하지 않았습니다. 처음에 다가오는 AMA의 이야기를 게시한 Washington Post 는 Elon Musk에 대해 우려를 품은 Twitter 직원의 여러 메시지를 공유했습니다.
한 직원은 트위터 직원이 머스크가 게시한 내용 중 일부를 트윗한 경우 HR 조사의 대상이 될 가능성이 있는지 물었다. 해당 직원은 회사 슬랙(Slack) 채널에서 '이사들도 같은 기준을 갖고 있느냐'고 물었다. 직원의 또 다른 게시물은 머스크 의 가치가 트위터의 가치와 모순되는 것처럼 보이기 때문에 그를 환영하기 어렵다고 지적했습니다.
“우리는 그가 노동자, 트랜스 커뮤니티, 여성 및 세계에서 권력이 약한 사람들에게 해를 끼쳤다는 것을 알고 있습니다. 이 결정을 우리의 가치와 어떻게 조화시킬 것인가? 혁신이 인류를 이기는가?” 직원이 물었다.
테슬라에서 일했다고 주장하는 또 다른 트위터 직원은 머스크가 전기차 제조사 CEO로 임명된 이후 "회사 문화의 끔찍한 변화를 목격했다"고 말했다. 트위터 직원은 "그가 무엇을 할 수 있는지 직접 봤기 때문에 지금 매우 불안하다"고 말했다. 흥미롭게도 전 Tesla 직원은 원래 Roadster 램프의 가장 힘든 시기에 Musk의 관리 스타일을 언급하여 Tesla가 거의 파산할 뻔했습니다. 머스크는 이러한 시기를 자신의 경력에서 가장 도전적인 시기 중 하나로 묘사했습니다.
트위터 경영진은 엘론 머스크가 이사회 멤버이자 단일 최대주주 임에도 불구하고 소셜 미디어 플랫폼의 문화가 여전히 동일하다는 것을 회사 직원들에게 상기시킨 것으로 알려졌다 . 경영진은 머스크가 주요 결정을 담당하지 않을 것이며 CEO인 아그라왈이 여전히 "타이브레이커"가 될 것이라고 언급했습니다.
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