Tesla의 1억 3700만 달러 인종차별 판결이 1500만 달러로 감소

4월 13일 수요일, 미국 지방 판사인 William H. Orrick은 배심원단이 Tesla 직원이었던 Owen Diaz에게 1억 3,700만 달러를 1,500만 달러로 줄였습니다. 디아즈는 테슬라가 인종차별을 당했다고 비난했다.

Orrick 판사는 보상적 손해배상금을 150만 달러로 줄이고 징벌적 손해배상금을 1350만 달러로 유지했습니다. 이전에 배심원단은 Diaz에게 보상적 손해 배상으로 690만 달러, 징벌적 손해 배상으로 1억 3,000만 달러를 선고 했습니다.

“Tesla의 송금(즉, 손해액 감소) 요청은 부분적으로 승인되었습니다. 배심원의 평결에 큰 경의를 표하지만 기록을 면밀히 검토한 결과 손해배상액이 과도하다는 결론을 내렸습니다. Tesla가 옹호하는 것처럼 300,000달러로 줄이지 않을 것입니다. 증거로 뒷받침되는 최고 상금인 150만 달러로 송금됩니다.

“징벌적 손해배상금에 대한 헌법적 제한을 두는 대법원 판례에 따라 징벌적 손해배상액도 면제되어야 합니다. 그러나 다시 말하지만, 나는 Tesla가 촉구하는 보상적 손해에 대한 1:1 비율로 축소하지 않을 것입니다. 나는 이러한 사실에 근거하여 헌법이 1,350만 달러의 징벌적 손해배상금을 허용하고 있다고 결론지었습니다. 이는 보상적 손해액의 9배에 해당합니다.

테슬라는 배상금을 30만 달러로 줄여야 한다고 주장했지만 오릭 판사는 이를 부인했다. 그러나 2022년 1월 연방 판사는 손해액이 “극히 높기” 때문에 경감하는 경향이 있다고 밝혔다. 연방 판사는 또한 Tesla의 새로운 재판 요청을 거부했습니다. 법원 문서는 “증거의 무게는 배심원의 책임 결과를 충분히 뒷받침한다”고 말했다.

Diaz의 변호사인 Larry Organ은 블룸버그 와의 인터뷰 에서 배심원단이 처음 수여한 137달러보다 훨씬 적은 금액이지만 1,500만 달러는 여전히 상당한 금액이라고 말했습니다. 버클리 로(Berkeley Law)의 데이비드 오펜하이머(David Oppenheimer)는 Diaz의 1,500만 달러 상금이 여전히 인종 차별 또는 고용 차별 소송에서 가장 높은 상금 중 하나라고 말했습니다.

Diaz는 캘리포니아에 있는 Tesla의 Fremont 공장에서 일했습니다. 그는 Fremont 공장의 욕실에서 N 단어, 만자 및 "모든 [N 단어]에게 죽음"이라는 문구를 보았다고보고했습니다. 그는 자신의 상사에게 사건을 보고했고, 상사는 관리 직원에게 욕실을 청소하는 동안 발견한 낙서를 사진으로 찍으라고 조언했습니다. Diaz는 또한 법정에서 그가 Tesla에서 일하는 동안 일부 직원들이 그를 N-word라고 불렀다고 말했습니다.

디아즈는 또한 테슬라의 감독인 라몬 마르티네즈가 그에게 "아프리카로 돌아가라"고 말했고 그를 N-word라고 불렀고, "나는 너를 [N-word]가 싫어"라고 말했다고 증언했다. 그는 마르티네즈 주변에서 안전하다고 느끼지 않는다는 이메일을 썼습니다. 이것은 Diaz가 경험한 인종 차별의 일부일 뿐입니다.

Tesla’s $137M racial discrimination verdict reduced to $15M