전체 인력의 3~3.5%에 영향을 미칠 Tesla의 계획된 정리해고: "일부 영역에서 너무 빨리 성장

일론 머스크 테슬라 최고경영자(CEO)가 전기 자동차 제조업체의 정리해고에 대한 기록을 바로 세웠다. 직원을 최적화하려는 Tesla의 노력은 부분적으로 문제에 대한 Musk의 자체 업데이트로 인해 약간의 혼란을 겪었습니다. 그리고 링크드인과 같은 소셜 미디어 플랫폼에서 해고가 보고되면서 일부 Tesla 직원은 해고에 대해 불만을 제기하기 위해 합법적인 경로를 택했습니다. 

이달 초 머스크가 유출한 이메일에 따르면 CEO가 회사 인력의 약 10%를 해고할 방안을 모색하고 있다고 밝혔습니다. 머스크는 나중에 급여 삭감이 시행될 것이라고 밝히면서 이 성명을 명확히 했습니다  . 시간당 직원 의 인원수   는 실제로 증가할 것입니다. 머스크는 또한 Tesla가 차량 및 배터리 생산과 같은 핵심 작업을 수행하는 직원을 해고하지 않을 것이라고 언급했습니다. 

  
머스크는 화요일 카타르 경제 포럼 에 가상으로 등장하면서 테슬라의 인원 감축 계획을 명확히 해달라는 요청을 받았다. Musk는 Tesla가 실제로 일부 영역에서 너무 빠르게 성장했기 때문에 현재로서는 일부 감소가 적절하다고 설명했습니다. 그러나 급여를 받는 근로자가 회사 직원의 약 1/3에 불과하다는 점을 고려할 때 Musk는 자신의 10% 감원 추정으로 Tesla의 총 인원이 약 3%에서 3.5% 감소할 것이라고 말했습니다. 

“Tesla는 앞으로 약 3개월 동안 급여 인력을 약 10% 줄입니다. 우리는 시간당 노동력이 증가할 것으로 예상하며 시간당 노동력이 증가할 것으로 예상한다는 점을 분명히 해야 합니다. 그러나 우리는 급여 측면에서 매우 빠르게 성장했습니다. 그리고 우리는 일부 영역에서 너무 빨리 성장했습니다. 그래서 급여를 받는 노동력을 줄여야 합니다. 

“우리는 약 3분의 2는 시급, 1/3은 급여입니다. 따라서 기술적으로 급여를 받는 인력의 10% 감소는 전체 직원 수의 약 3%, 3.5% 감소에 불과하다고 생각합니다.”라고 Musk 가 말했습니다 . 

지난 주말 두 명의 전 Tesla 직원 이 회사를 상대로 소송을 제기했습니다 . 원고 측 변호사에 따르면 Tesla는 직원을 "대량 정리해고"할 때 미국 노동법을 위반했습니다. 근로자 조정 및 재교육 고시법에 따르면 고용주는 대량 해고 또는 공장 폐쇄를 60일 전에 미리 알려야 합니다. 이것은 Tesla의 경우에 수행되지 않은 것으로 알려졌습니다. 

그러나 Elon Musk는 카타르 경제 포럼에서 이 주제에 대해 질문을 받았을 때 소송을 기각하는 것처럼 보였습니다. CEO는 이 소송이 "권력이 없고" "사소한 결과"라고 언급했습니다. 그는 Tesla와 관련된 모든 것이 일반적으로 많은 관심을 받기 때문에 회사에 대한 사소한 법적 노력 조차도 때때로 비례하지 않는다고 덧붙였습니다. 

“우리는 그것에 대해 발표했습니다. 아무런 지위도 없는 선제소송, 즉 경미한 결과를 초래하는 작은 소송에 대해 너무 깊게 읽지 말자. Tesla와 관련된 모든 것은 자전거 사고이든 훨씬 더 심각한 문제이든 큰 헤드라인을 장식합니다. Tesla와 관련된 모든 것은 사소하든 중요하든 많은 클릭을 받는 것 같습니다. 

“당신이 말하는 그 소송을 사소한 범주에 넣겠습니다. 따라서 지금부터 1년 후에는 직원 수가 급여와 시간당 모두에서 더 많을 것이라고 생각합니다. 그러나 다음 몇 달의 단기적으로는 제가 말했듯이 급여 인력이 약 10% 감소할 것으로 예상합니다. 이는 실제로 3%에 불과하며 총 인원은 3.5% 감소한 것이며 슈퍼 소재가 아닙니다.”라고 Musk가 설명했습니다. 

Tesla's planned layoffs to affect 3% to 3.5% of total workforce: “We grew a little too fast in some areas”