트위터 직원들은 금요일 소셜 미디어 플랫폼을 인수할 엘론 머스크에 대한 요구 사항을 담은 공개 서한을 작성했습니다 . Time Magazine 이 검토한 초안 에서 직원들은 Tesla와 SpaceX CEO에 대한 요구 사항 목록을 가지고 있습니다.
그 요구와 함께 직원들은 75%의 직원을 해고하는 계획에 대한 생각을 표현하고 싶었습니다. 서한은 이러한 계획을 “무모한” 행위라고 부르며 “투명한 근로자 협박 행위”라고 말했습니다.
공개 서한에 따르면 서명한 직원들은 Elon Musk에게 위협하지 않을 것이며 Twitter와 Elon Musk 모두 "이러한 부주의한 정리해고 위협을 중단해야" 한다고 말했습니다.
공개 서한에서 직원들은 "현재와 미래의 리더십에 요구하는 것"을 나열합니다. 트위터 직원들은 네 가지 요구 사항과 요구 사항이 의미하는 바를 나열했습니다.
"존중: 우리는 현재 인원을 유지하기 위해 노력하여 플랫폼과 이를 유지하는 작업자를 존중하는 리더십을 요구합니다."
“안전: 우리는 리더십이 인종, 성별, 장애, 성적 지향 또는 정치적 신념을 이유로 근로자를 차별하지 않을 것을 요구합니다. 우리는 또한 비자를 소지한 근로자들이 해고될 경우 일하고 있는 나라를 떠나야 하는 안전을 요구합니다.”
“보호: 우리는 Elon Musk가 우리의 이익을 보존하기 위해 명시적으로 약속할 것을 요구합니다. 둘 다 합병 계약에 나열되어 있고 그렇지 않은 혜택(예: 원격 근무)을 보존할 것입니다. 우리는 소유권 변경 전후에 모든 근로자를 위한 공정한 퇴직 정책을 수립하고 보장하기 위해 리더십을 요구합니다.”
“품위: 우리는 근무 조건에 대해 투명하고 신속하며 사려 깊은 의사 소통을 요구합니다. 우리는 존엄하게 대우받고 억만장자들이 하는 게임에서 단순한 졸개 취급을 받지 않기를 요구합니다.”
직원들 자신에게도 적용되지 않는 것 같습니다. Elon Musk 는 Saturday Night Live 기능을 시작하면서 자폐증의 한 형태인 Asperger를 앓고 있다고 세상에 말했습니다.
5월에는 트위터의 고위 임원이 엘론 머스크를 아스퍼거병에 걸렸다고 조롱하는 장면이 녹음되었습니다. “그는 아스퍼거를 가지고 있어서 특별합니다. 당신은 특별한 필요가 있습니다. 당신은 말 그대로 특별한 필요가 있습니다.” Twitter의 주요 고객 파트너인 Alex Martinez 로 확인된 임원이 말했습니다.
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