테슬라 전 직원, 인종 및 안전 문제를 보고한 직원이 해고됐다고 말한 후 소송을 제기

Tesla는 Fremont 공장과 Gigafactory Nevada의 전 직원이 공장에서 인종 문제와 안전 불일치를 신고한 이유로 해고되었다고 주장한 후 고소를 당했습니다.

 

Gigafactory Nevada와 Fremont에서 일했던 아프리카계 미국인 Marc Cage는 처음에는 Nevada 공장에서 대규모 폭발을 초래할 수 있는 안전 위반을 보고했다고 주장했습니다. 케이지는 또한 프리몬트 공장에서 경영진으로부터 인종차별을 겪었다고 말했다.

 

케이지는 지난 금요일 알라메다 카운티 고등법원에 접수된 고소장에서 “비현실적인 생산 목표에 대한 테슬라의 약속과 성급한 약속을 지키기 위해 생산을 늘리기 위한 광적인 노력은 직원 안전에 대한 약속을 무효화했다”고 말했다. 로이터 에 . "Tesla의 Fremont 시설의 거의 모든 화장실에는 만자와 n-word의 눈에 띄는 전시를 포함하여 인종 차별적 상징과 비방의 글이나 조각이 있었습니다."

 

Tesla 시설, 특히 Fremont 공장에서 인종 차별에 대한 주장이 지난 몇 달 동안 더 자주 보고되었습니다. 오웬 디아즈(Owen Diaz)가 캘리포니아에 기반을 둔 자동차 제조업체를 상대로 한 소송 이후 1억 3,700만 달러의 판결을 받은 후 Tesla의 경영진과 교대 근무 감독관이 인종적으로 민감한 행동을 했다는 주장이 더 많이 보고되었습니다.

 

Tesla sued by ex-employee after worker says he was fired for reporting race and safety issues